Coaching Claudia Grieblinger

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Coaching

Ursprünglich kommt der Begriff aus dem Englischen und bedeutet Kutsche. In der Kutsche begibt man sich mit Hilfe des Kutschers auf den Weg zu einem Ziel. Der Kutscher kümmert sich um die Bedingungen und den Weg, um zum Ziel zu kommen. Über Umwege im Sport zog der Begriff  in den beruflichen Kontext ein, anfänglich nur als Methode zur Leistungssteigerung oder zum Erreichen eines konkreten, in erster Linie beruflichen Zieles. Generell bedeutet es, dass der Coach als Begleiter dem Coachee/Klienten dient, ein Ziel zu erreichen. Dabei gestaltet er den Weg nach Persönlichkeit und Ziel des Klienten. Der Klient ist verantwortlich für die Lösungsfindung, der Coach trägt die Verantwortung für den Prozess und wendet dabei verschiedene Methoden und Interventionstechniken an. Coaching findet zumeist in mehreren Sitzungen statt und ist zeitlich begrenzt. Ziel der Arbeit ist, dem Klienten Hilfe zur Selbsthilfe anzubieten.

Grundvoraussetzung für eine konstruktive Arbeit zwischen Coach und Klient ist eine Beziehung, die durch gegenseitige Annahme, Wertschätzung und Vertrauen geprägt ist.

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Im Gegensatz zu einem Systemischen Ordnungsberater

Systemisch-ganzheitlich

Die systemische Beratung betrachtet dabei das soziale System eines Klienten (z.B: der Familie und/oder einer Organisation) und ist primär lösungsorientiert -  der Klient behält seine Selbstverantwortlichkeit,  die Beratung bietet Hilfe zur Selbsthilfe und Selbsterkenntnis. Der  ganzheitliche/holistische Ansatz sieht darüber hinaus den Menschen als Ganzes durch die Integration von Körper, Geist und Seele und seiner Verbindung zu etwas Höherem.